Gestión por competencias

Gestión por competencias y selección de personal

Publicado el 11 May, 2015 Deja un comentario

La gestión y dirección de las personas en las organizaciones ha evolucionado en el siglo XX y XXI en torno a tres paradigmas consecutivos: 1) la gestión por tareas; 2) la gestión por objetivos y 3) la gestión por competencias. Esta última cobra cada día un papel más relevante en las organizaciones dando pie a […]

Nuevas tendencias en la atracción del talento

Publicado el 8 May, 2015 Deja un comentario

La universidad de Burgos celebró ayer jueves una mesa redonda sobre «Nuevas tendencias en reclutamiento y selección de personal» en la que participaron responsables de gestión y dirección de personas de algunas de las más importantes empresas de la ciudad. Resulta evidente que las redes sociales han transformado las estrategias de headhunting así como el trabajo […]

El gobierno corporativo de los centros educativos

Publicado el 20 abril, 2015 Deja un comentario

El pasado jueves tuve la feliz ocasión de escuchar en Burgos la ponencia del profesor Manuel Bermejo titulada «Implementando y perfeccionando un modelo de gobierno corporativo de la empresa en seis pasos» y de conversar a su término con él a propósito de la misma. En un mundo cambiante marcado por la conectividad y la globalización, las organizaciones […]

La gestión por competencias del talento: ¿lujo o necesidad?

Publicado el 6 abril, 2015 Deja un comentario

1. Introducción En dos entradas anteriores hemos hablado de la gestión por competencias del profesorado (I / II). En este post vamos a abordar algunos aspectos teóricos y prácticos de la gestión por competencias. Analizaremos su definición y proceso así como mostraremos su importancia y necesidad en la medida en que el talento y la gestión de […]

La gestión por competencias del profesorado: un reto para las escuelas del siglo XXI (2/2)

Publicado el 28 enero, 2015 Deja un comentario

1. Introducción En la entrada anterior hemos descrito las dimensiones de la gestión por competencias a partir del Modelo EFQM y los conceptos claves del Talent Management. En esta segunda parte vamos a sintetizar los procesos claves para el despliegue de la gestión por competencias en un centro educativo. La pregunta de la que […]

La gestión por competencias del profesorado: un reto para las escuelas del siglo XXI (1/2)

Publicado el 26 enero, 2015 Deja un comentario

1. Introducción Con esta entrada comenzamos una serie de dos posts introductorios a la gestión por competencias del profesorado en los centros educativos. Junto al protagonismo del alumno y el cambio metodológico hacia la personalización del aprendizaje, la gestión por competencias del profesorado es el proceso clave para la transformación de los centros educativos ya que el talento del […]